GHIGGERI, MARIA CRISTINA c/ ARMADORA SAN JORGE S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La trabajadora impugna decisión de primera instancia que rechazó diferenciales salariales, indemnización por despido discriminatorio y parte de multa por despido. La Cámara confirma la sentencia de grado.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La trabajadora Ghiggeri demandó a Armadora San Jorge S.A. por diferencias salariales, indemnización por daño moral por despido discriminatorio y multa por despido tardío. El juez de primera instancia rechazó los reclamos, por considerar que: 1) la trabajadora estaba correctamente categorizada y encuadrada en el CCT 130/75, sin que se acreditara una distinta categoría en los recibos de sueldo; 2) no se probó que el despido directo fuera discriminatorio; 3) procede parcialmente la multa por despido tardío. La trabajadora apeló. La Cámara confirmó la sentencia al considerar que: 1) la actora no cuestionó de modo concreto y razonado los argumentos del juez de grado sobre la categoría; 2) la prueba testimonial no acreditó un despido discriminatorio, ya que un testigo había dejado de trabajar antes y no alegó discriminación en su propio caso, mientras que el otro testigo era ajeno a la empresa; 3) corresponde la aplicación parcial de la multa por despido tardío.
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