VALENZUELA, MARTHA ELENA c/ TRAVELITE S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La actora reclamó diferencias salariales por incorrecta categorización laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y confirmó la procedencia de las diferencias salariales, la indemnización por despido indirecto y la multa por falta de entrega de los certificados de trabajo, pero revocó la condena solidaria a Travelite S.R.L. respecto de la entrega de los certificados.
Diferencias salariales por incorrecta categorización laboral, indemnizaciones por despido indirecto y entrega de certificados de trabajo
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y confirmó la procedencia de las diferencias salariales, la indemnización por despido indirecto y la multa por falta de entrega de certificados de trabajo, pero revocó la condena solidaria a Travelite S.R.L. respecto de la entrega de los certificados.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que la actora se desempeñó como Encargada del sector de Alimentos y Bebidas, por lo que correspondía la categoría 7 conforme al CCT 389/04 y no la de "camarera" registrada.
- Procedía el pago del art. 2 de la ley 25.323 por el incumplimiento del pago de las indemnizaciones.
- Correspondía el cálculo de la antigüedad desde la fecha de ingreso a Paradores Austral S.A. en 2013.
- La condena solidaria a Travelite S.R.L. no alcanza a la obligación de entregar los certificados de trabajo.
- Procedía la capitalización de intereses conforme al art. 770 inc. b) del CCyCN y el Acta CNAT N° 2764/2022.
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