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RIVADENEIRA, ABEL GONZALO c/ DIA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

El trabajador reclamó por despido incausado y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que la empleadora no acreditó la justa causa invocada.

Registros contables Control medico Despido incausado Certificado medico apocrifo Comunicacion al trabajador


¿Quién es el actor?

Abel Gonzalo Rivadeneira

¿A quién se demanda?

DIA ARGENTINA S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido incausado

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. El tribunal resaltó que la empleadora no logró acreditar la justa causa que invocó para el despido, que se sustentaba en la supuesta presentación de un certificado de COVID-19 apócrifo y la falta de concurrencia a controles médicos. Se destacó que la falta de comunicación efectiva de la citación a los controles médicos implicó que el trabajador no pudiera concurrir, por lo que no puede reprochársele esa omisión. Respecto a los rubros salariales reclamados, se desestimó el agravio de la empresa por considerar que la registración contable no acredita el pago efectivo al trabajador. Se confirmaron las regulaciones de honorarios a los profesionales intervinientes.

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