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RIVADENEIRA, ABEL GONZALO c/ DIA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

El trabajador reclamó por despido incausado y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que la empleadora no acreditó la justa causa invocada.

Despido incausado Certificado medico apocrifo Control medico Comunicacion al trabajador Registros contables


- Actor: Abel Gonzalo Rivadeneira
- Demandado: DIA ARGENTINA S.A.
- Objeto: Reclamo por despido incausado
- Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. El tribunal resaltó que la empleadora no logró acreditar la justa causa que invocó para el despido, que se sustentaba en la supuesta presentación de un certificado de COVID-19 apócrifo y la falta de concurrencia a controles médicos. Se destacó que la falta de comunicación efectiva de la citación a los controles médicos implicó que el trabajador no pudiera concurrir, por lo que no puede reprochársele esa omisión. Respecto a los rubros salariales reclamados, se desestimó el agravio de la empresa por considerar que la registración contable no acredita el pago efectivo al trabajador. Se confirmaron las regulaciones de honorarios a los profesionales intervinientes.

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