SASTRE, DAMIAN ANTONIO c/ MENTVIL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias indemnizatorias por despido y otras acreencias laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos adeudados al trabajador.
Diferencias indemnizatorias por despido y otras acreencias laborales
- Decisión: La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda, modificando los montos de condena. Concluyó que Mentvil S.A. fue la real empleadora del actor desde el 5/3/2015, por lo que correspondía aplicar la sanción del art. 1 de la ley 25.323. Asimismo, reconoció que el actor desempeñó tareas de operador especializado, fijando las diferencias salariales y accesorias pertinentes.
Principales fundamentos:
- La contratación del actor a través de la empresa Estrategia Laboral S.A. durante el primer tramo de la relación laboral no cumplió los recaudos para ser considerada una relación de trabajo eventual.
- Las declaraciones testimoniales y la documental aportada acreditaron que el actor realizaba tareas de operador especializado.
- Corresponde aplicar la sanción del art. 1 de la ley 25.323 por el deficiente registro de la relación laboral.
- Proceden las diferencias salariales, indemnizatorias y los incrementos previstos por las leyes 25.323 y 24.013.
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