VILLAROEL , FRANCISCO GABRIEL c/ INC S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor reclamó diferencias salariales, horas extras y daño moral. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de condena al reclamo por daño moral.
diferencias salariales, horas extras y daño moral por discriminación
¿Qué se resolvió?
Se revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se hizo lugar al reclamo por daño moral, pero se rechazó el reclamo por diferencias salariales y horas extras.
Los fundamentos principales fueron:
- No se acreditó que el actor trabajara jornadas de 12 horas diarias, por lo que se rechazó el reclamo por horas extras.
- Tampoco se acreditó la supuesta discriminación salarial, pues la prueba testimonial fue insuficiente y la pericial contable presentó falencias.
- Sin embargo, se consideró acreditada la discriminación por la actividad gremial del actor, fundada en el testimonio de testigos y en un dictamen previo del INADI, por lo que se hizo lugar al reclamo por daño moral.
- La Cámara fijó el monto de condena en $30.000 y dispuso la aplicación de intereses con capitalización anual.
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