OJEDA GABINO c/ JUMBO RETAIL ARGENITNA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales derivadas de horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y ordenó el pago de las horas extras reclamadas.
Diferencias de salarios por horas extras no pagadas (febrero 2012 a febrero 2014)
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la demandada a pagar las horas extras reclamadas.
Fundamentos principales:
- La prueba testimonial acreditó que el actor trabajaba de 12 a 24 hs, incluyendo sábados y domingos, con un solo franco semanal.
- La demandada no exhibió registros horarios que contradigan la versión del actor, lo que habilita la aplicación de la presunción del art. 55 LCT.
- Conforme jurisprudencia del tribunal, el horario de trabajo puede probarse por cualquier medio de prueba y la renuencia del empleador a exhibir registros horarios autoriza la presunción a favor del trabajador.
- Se aplicarán los intereses previstos en las Actas CNAT, con la posibilidad de ajustar el monto según el parámetro establecido en el art. 771 CCyC.
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