GONZALEZ, HUGO NICOLAS c/ RAIZEN ARGENTINA S.A.U. (EX SHELL COMPAÑIA ARGENTINA DE PETROLEO SOCIEDAD ANONIMA) s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y condenó a la empresa al pago de mayores indemnizaciones por despido.
Despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de las indemnizaciones por despido indirecto, así como el incremento previsto en el art. 2 de la ley 25.323 por no haber abonado en tiempo y forma dichas indemnizaciones.
Fundamentos principales:
- El empleador debía arbitrar una prudente solución para determinar la real situación de incapacidad del trabajador, ya que no puede otorgarse preeminencia formal a los informes médicos de una u otra parte.
- La empresa tenía la carga de probar la imposibilidad de reubicar al trabajador en otro puesto, lo cual no acreditó.
- Ante la negativa de la empresa a otorgar tareas livianas, se justificó el posterior despido indirecto del trabajador.
- Se rechazó el agravio de la empresa respecto del pago del SAC sobre vacaciones proporcionales y de la indemnización del art. 80 LCT.
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