FRIAS OCAMPO LISANDRO MANUEL c/ SIEMENS S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido arbitrario. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y confirmó la arbitrariedad del despido, pero rechazó los reclamos salariales del actor.
Despido arbitrario, diferencias salariales y multas
¿Qué se resolvió?
Se confirma la arbitrariedad del despido y se rechazan los reclamos salariales. La Cámara consideró que las tareas del actor correspondían a la categoría de Técnico y no probó una categoría superior. Además, confirmó la responsabilidad solidaria de Siemens SA y Correo Oficial SA.
Fundamentos principales:
- La empresa Microtelco no probó que el actor tuviera conocimiento del cambio de lugar de trabajo, y se acreditó que el actor se presentó a trabajar en el nuevo lugar tras la intimación.
- Las tareas del actor correspondían a la categoría de Técnico y no probó una categoría superior.
- Siemens SA actuó como real empleadora del actor, más allá de la contratación con Microtelco, por la modalidad de prestación de servicios.
- Correo Oficial SA tenía responsabilidad solidaria por tratarse de una actividad necesaria para su funcionamiento.
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