LEMOS, MARIA EUGENIA c/ INC S.A. s/DESPIDO
La trabajadora impugnó el cambio de tareas dispuesto por la empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y rechazó el despido indirecto, pero confirmó la condena por otros rubros.
¿Quién es el actor?
María Eugenia Lemos
¿A quién se demanda?
INC S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido indirecto por ejercicio abusivo del ius variandi
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar al despido indirecto, considerando que el cambio temporal de tareas dispuesto por la empleadora no configuró un ejercicio abusivo. Sin embargo, confirmó la condena por otros rubros como integración del mes de despido, SAC, vacaciones proporcionales y multa del art. 80 LCT. La Cámara señaló que la trabajadora no acreditó perjuicios objetivos por el cambio de tareas, que formaba parte de las facultades de organización y dirección empresarial. Además, no hubo merma salarial. Por lo tanto, no se configuró un ejercicio abusivo del ius variandi que justificara el despido indirecto.
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