MORALES, CLAUDIA ALEJANDRA c/ HIGIENE S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y condenó a la empresa Higiene S.A. a abonar diversos rubros laborales, pero revocó el reclamo contra los demandados Nowak.
Levantamiento del velo societario
Solidaridad
Diferencias salariales
Despido
Coordinadora a
Cct 281 96
Cobro de créditos laborales por despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia. Se condena a Higiene S.A. a abonar diversos rubros laborales (salarios adeudados, diferencias salariales, SAC, vacaciones, multa art. 80 LCT), pero se revoca el reclamo contra los codemandados Nowak.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que no había elementos suficientes para extender la responsabilidad a los socios Nowak, ya que no se acreditó que la sociedad fuera una entidad ficticia o utilizada fraudulentamente. En cambio, admitió el reclamo sobre la categoría laboral "Coordinadora A" del CCT 281/96 y los créditos correspondientes.
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