MAIDANA DUARTE, VICTOR (6) c/ OPENING S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la acción, reconociéndole al trabajador la categoría de encargado y la jornada laboral extendida.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda por despido.
Fundamentación principal:
- Respecto a la categoría laboral, la Cámara consideró válidas las declaraciones testimoniales que acreditaron que el actor se desempeñaba como "encargado" y no como "repositor 6hs" como estaba registrado.
- En cuanto a la jornada laboral, la Cámara entendió que la prueba testimonial desvirtuaba la jornada de 6hs diarias reconocida por la demandada, acreditando una jornada más extensa.
- Respecto a la sanción del art. 132 bis LCT, la Cámara confirmó que se verificaban los requisitos legales para su procedencia, al haber la demandada retenido y no ingresado aportes.
- Sobre los intereses, la Cámara consideró que la forma de cálculo dispuesta en primera instancia era adecuada.
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