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RADA, LIDIA c/ DIRECTORIOS DIME S.A. Y OTRO s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia, eximiendo a la codemandada GC Gestión Compartida S.A. de la obligación de entregar los certificados de trabajo.

Honorarios Solidaridad Despido Art 30 lct Certificados de trabajo


¿Quién es el actor?

Lidia Rada
- Demandados: Directorios Dime S.A. y GC Gestión Compartida S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido

¿Qué se resolvió?

Se hace lugar parcialmente al recurso de apelación. Se revoca la condena a GC Gestión Compartida S.A. de entregar los certificados de trabajo, y se confirma el resto de lo decidido en primera instancia. Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que GC Gestión Compartida S.A. era solidariamente responsable por las obligaciones laborales de la actora, en los términos del art. 30 LCT, al haber contratado a la demandante para la comercialización de los espacios publicitarios de la Guía Gráfica Clarín, que era de su titularidad.
- Sin embargo, se eximió a GC Gestión Compartida S.A. de la obligación de entregar los certificados de trabajo, dado que al ser una empresa solidariamente responsable pero no la empleadora directa, carecía de los elementos necesarios para confeccionarlos.
- Se confirmó la condena a GC Gestión Compartida S.A. por el pago de la multa del art. 45 ley 25.345 y los rubros indemnizatorios.
- En materia de honorarios, se elevaron los porcentajes regulados en primera instancia para los profesionales intervinientes.

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