CAMACHO SALAS, RUBEN ANTONIO c/ PEDIDOSYA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y falta de entrega de certificado de trabajo. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y condenó a las empresas a abonar las diferencias salariales reclamadas y entregar el certificado de trabajo.
Diferencias salariales por falta de aplicación de aumentos paritarios y falta de entrega de certificado de trabajo. Decisión: Se hizo lugar parcialmente al recurso de apelación del actor. Se condenó a las empresas a abonar las diferencias salariales informadas por el perito por $54.896,16, por incumplimiento de la aplicación del acuerdo paritario. También se las condenó a entregar el certificado de trabajo conforme a los requisitos legales.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Las empresas debían aplicar los aumentos salariales pactados en el acuerdo paritario del 27/6/2018, aun antes de su homologación.
- Los certificados de trabajo entregados no cumplían con todos los requisitos legales.
- Existe un grupo económico entre las empresas Pedidosya SA y Repartosya SA, por lo que ambas deben responder solidariamente.
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