LEZCANO, MAURO DARIO c/ MONTAGNE OUTDOORS S.A. s/DESPIDO
El actor reclamó indemnización por despido discriminatorio por contraer matrimonio, pero la Cámara confirmó el rechazo de dicho reclamo al considerar que no se acreditó que el despido se debiera a tal circunstancia.
Indemnización por despido discriminatorio por contraer matrimonio (art. 182 LCT)
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo. La Cámara consideró que el actor no acreditó fehacientemente que hubiera notificado a la empleadora sobre su matrimonio, ni que el despido se debiera a dicha circunstancia. La jueza de primera instancia había desestimado el reclamo al considerar que no se probó que el despido fuera discriminatorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- No se acreditó que el actor hubiera notificado fehacientemente a la empleadora sobre su matrimonio, ni que ésta tuviera conocimiento anticipado del mismo.
- El testimonio ofrecido para acreditar el "procedimiento de notificación" no resultó suficiente, ya que el testigo no tenía conocimiento directo de los hechos.
- Tampoco se probó que el actor hubiera gozado o le hubiera sido liquidada la licencia por matrimonio.
- Los correos electrónicos alegados no acreditaron la autenticidad de una comunicación formal a la empleadora.
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