MARTINO, MONICA GRACIELA c/ JOHNSON & JOHNSON MEDICAL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra la consultora de marketing y el laboratorio farmacéutico. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó la indemnización adeudada a la trabajadora.
Intereses
Indemnizacion
Seguridad social
Capitalizacion
Tercerizacion
Despido
Convenio colectivo
Despido y diferencias salariales e indemnizatorias
¿Qué se resolvió?
Se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia. Se establece que el contrato de trabajo era con Healthcare Marketing Group SA y no con Johnson & Johnson Medical SA. Se condena a ambas empresas en forma solidaria a pagar a la actora la suma de $202.734,33 por diferencias indemnizatorias.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- No se configuró una tercerización fraudulenta, sino una contratación de servicios inherentes a la actividad de Johnson & Johnson Medical SA.
- No corresponde la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo de Agentes de Propaganda Médica.
- Se debe aplicar el criterio de capitalización anual de intereses establecido en el Acta 2764 de la CNAT.
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