RITA, EDUARDO c/ SISTEMAS UNIFICADOS DE CREDITO DIRIGIDO S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Diferencias salariales y despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, receptando el adicional por "asistencia y puntualidad" del CCT 130/75, rechazando las diferencias por comisiones, estableciendo diferencias por indemnizaciones y sanción del art. 2 ley 25.323, y acogiendo la aplicación de las tasas de interés conforme Actas CNAT.
Fundamentos principales:
- El actor estaba indebidamente categorizado como "fuera de convenio" cuando debió ser encuadrado en el CCT 130/75 como "Administrativo F", por lo que corresponde el adicional de "asistencia y puntualidad".
- No proceden las diferencias salariales por comisiones, ya que el CCT establece que las remuneraciones mínimas no impiden el pago de remuneraciones superiores por acuerdo o decisión unilateral.
- La interposición del reclamo ante el SECLO interrumpió el curso de la prescripción, por lo que sólo están prescriptos los créditos anteriores al 07/06/2017.
- Corresponde aplicar la sanción del art. 2 ley 25.323 sobre las diferencias indemnizatorias impagadas, pero no la del art. 1 por deficiente registración.
- En cuanto a los intereses, se aplicarán las tasas conforme las Actas CNAT 2601, 2630 y 2658, con capitalización anual a partir de la notificación de la demanda.
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