OCAMPO, RUBEN DARIO c/ AIZENBERG, GUIDO s/DESPIDO
El trabajador apeló sentencia desfavorable que rechazó su reclamo por despido. La Cámara confirmó la decisión al considerar que los agravios del actor carecen de entidad para modificar la sentencia de primera instancia.
Indemnizaciones por despido, ley 24.013 y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
Se confirma sentencia que rechazó los reclamos del trabajador.
Los fundamentos principales son:
- El trabajador se consideró injuriado por el silencio a su telegrama y la supuesta inscripción tardía, pero tales hechos fueron desmentidos por la prueba.
- Los testigos confirmaron la versión empresaria de que el trabajador abandonó su puesto tras una discusión, y que trabajaba un horario acotado por el tipo de negocio "kosher" del empleador.
- El art. 243 de la LCT prohíbe modificar las causales invocadas en la comunicación de despido, y aquí la causa fue el supuesto abandono, no las injurias alegadas.
- Si bien la carta documento intimando la reincorporación no llegó al domicilio real del trabajador, éste era el informado por él, por lo que se considera válidamente recibida.
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