LAFITTE, MONICA ADRIANA c/ YPF S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias indemnizatorias y salariales derivadas de su despido sin causa por parte de la demandada. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia, ajustando el cálculo de la indemnización por antigüedad.
Diferencias indemnizatorias y salariales por despido sin causa
¿Qué se resolvió?
Se hace lugar parcialmente a la demanda. Se modificó el cálculo de la indemnización por antigüedad, aplicando el tope previsto en el Convenio Colectivo aplicable. Se confirmó el carácter remuneratorio de conceptos como servicio de telefonía celular, vianda de ayuda alimentaria y cochera. Se rechazó incluir el bono anual en la base de cálculo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó el carácter remuneratorio o no de diversos conceptos abonados por el empleador, aplicando la jurisprudencia de la CSJN sobre asignaciones no remunerativas. Respecto a la indemnización por antigüedad, consideró que correspondía aplicar el tope legal previsto en el Convenio Colectivo aplicable.
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