RONDINELLI, DEBORA ANDREA c/ ADMINISTRACION NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL s/JUICIO SUMARISIMO
La actora promovió demanda por abuso del ius variandi de la empleadora y la Cámara confirma la orden de reinstalación en el cargo y recomposición salarial.
Declaración de nulidad de la modificación unilateral de las condiciones esenciales del contrato de trabajo y reinstalación en el cargo de Coordinación.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirma la sentencia de grado que hizo lugar a la demanda, ordenando la reinstalación de la actora en su cargo de Coordinación con el correspondiente adicional salarial.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
Se acreditó que la desafectación de la actora de su puesto de Coordinación, con la consecuente pérdida del adicional salarial, implicó un ejercicio abusivo del ius variandi por parte de la empleadora, al no haber justificado adecuadamente las razones de la modificación y habiéndose verificado una merma salarial injustificada. Las particularidades del caso, la trayectoria de la trabajadora y la falta de argumentación de la decisión patronal, llevaron a confirmar la restitución de sus anteriores funciones y remuneración.
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