CANORA, ALEJANDRA BELEN c/ CHEEK S.A. s/DESPIDO
Trabajadora demandó por daño moral ante despido. La Cámara modificó la sentencia y aumentó la indemnización por daño moral.
Dano moral
Indemnizacion
Dano psiquico
Hostigamiento laboral
Despido
Relacion de trabajo
Daño moral y daño psíquico derivados de malos tratos y hostigamiento durante la relación laboral.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena por daño moral a $65.000. Respecto al daño psíquico, confirmó el rechazo por falta de precisión en los términos de la ley.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la conducta de la empleadora al permitir y no atender los reclamos de la trabajadora por malos tratos de sus superiores, configura un ilícito extracontractual que merece una reparación por daño moral, más allá de la indemnización tarifada por despido. Sin embargo, rechazó el rubro de daño psíquico por falta de precisión en los términos legales.
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