MERZ, RICARDO MARTIN c/ EDDING ARGENTINA S.A. Y OTRO s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL
El trabajador promovió reclamo por daños derivados de acoso laboral (mobbing). La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modifica parcialmente la sentencia de primera instancia, con alcances en la regulación de intereses.
Daños y perjuicios por acoso laboral (mobbing)
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, salvo en lo relativo a los intereses. Respecto de estos, estableció un límite a la capitalización prevista por las Actas de la Cámara, aplicando dicha limitación en caso de que superara un parámetro objetivo basado en RIPTE + 7% anual.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara consideró configurada la situación de mobbing denunciada por el trabajador, la cual derivó en un cuadro psicológico indemnizable.
- Rechazó los argumentos de la ART sobre falta de cobertura por dolo o fuerza mayor extraña al trabajo, al no haberse acreditado tales supuestos eximentes.
- Respecto a los intereses, si bien confirmó la aplicación de las tasas dispuestas por las Actas de la Cámara, estableció una limitación a la capitalización, para evitar un resultado desproporcionado.
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