RUIZ DIAZ, CHRISTIAN EDUARDO c/ WILL BEER S.R.L. s/DESPIDO
Trabajador demandó por despido discriminatorio y cobro de créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó el monto indemnizatorio por daño moral.
¿Quién es el actor?
Christian Eduardo Ruiz Díaz
¿A quién se demanda?
Will Beer S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido discriminatorio y cobro de créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, incrementando el monto indemnizatorio por daño moral de $426.614,05 a $458.330,05. El tribunal consideró que la empleadora despidió al trabajador de manera discriminatoria, al haber esperado que finalizara su licencia médica por accidente de trabajo para proceder con el despido. Esto evidenciaba una actitud discriminatoria, que la empleadora no logró desvirtuar. Respecto al daño moral, los jueces sostuvieron que se trata de un rubro no tarifado, por lo que los magistrados gozan de amplio criterio para fijar su monto, teniendo en cuenta las particularidades del caso. En este sentido, consideraron que el monto fijado en primera instancia era justo y equitativo. La Cámara también hizo lugar al reclamo por el salario del mes de mayo de 2019, que no había sido considerado en la sentencia previa.
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