LEMA, HECTOR OSVALDO c/ MICRO OMNIBUS NORTE S.A. s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió demanda por nulidad de despido discriminatorio y antisindical. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró la nulidad de la sentencia de primera instancia y ordenó su reenvío para nuevo pronunciamiento.
Nulidad de despido discriminatorio y antisindical por ser delegado sindical de la UTA
¿Qué se resolvió?
La Cámara declara la nulidad de la sentencia de primera instancia que había rechazado la acción del actor. Fundamenta que la jueza de origen omitió valorar adecuadamente los hechos no controvertidos por las partes y la prueba producida, violando el debido proceso. Por ello, ordena reenviar las actuaciones a un nuevo juzgado de primera instancia para que dicte una nueva sentencia. Extractos relevantes: "La decisión de origen que optó por prescindir de los hechos no controvertidos por las partes de la causa de la misma forma en que se omitió valorar la prueba producida en el marco del proceso y en base a los presupuestos de la demanda y su contestación, constituye una violación del debido proceso, pues la falta de análisis de todas las circunstancias que rodearon las pretensiones opuestas de las partes y las constancias probatorias adquiridas en la causa (conf. artículo 386 CPCCN) es justamente la inexistencia de valoración jurídica que se pretende del juzgador, quien se encuentra obligado a fundar la sentencia para que la misma pueda ser un acto jurisdiccional válido."
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