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RUBIERO, MARTIN JAVIER c/ CGM LEASING ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda por considerar que el actor, en su triple rol de vicepresidente, accionista y gerente, no pudo acreditar que los honorarios cobrados encubrían salarios.

Relacion de dependencia Simulacion Responsabilidad de directores Retribucion Honorarios de directores Funciones directivas


¿Quién es el actor?

Martín Javier Rubiero
- Demandados: CGM Leasing Argentina S.A., Grupo Cohen S.A., Juan Antonio López y Jorge Hugo Cohen

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales y despido indirecto

¿Qué se resolvió?

Se rechaza la demanda

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- El actor ocupaba simultáneamente los roles de vicepresidente, accionista y gerente de CGM Leasing S.A.
- Los "honorarios" cobrados por el actor en su calidad de vicepresidente se presumen legalmente retribuidos y no pudieron acreditarse que encubrían salarios.
- El actor, al formar parte del directorio, tenía responsabilidad sobre las eventuales irregularidades registrales o salariales, por lo que no puede atribuirlas a la empleadora.
- No se acreditó que los pagos adicionales al salario registrado (telefonía, medicina prepaga, bonos) tuvieran naturaleza salarial.

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