WASSMUTH, RICARDO GABRIEL c/ EZCA SERVICIOS GENERALES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que hizo lugar al reclamo del trabajador y ordenó el pago de las indemnizaciones laborales con aplicación de agravamientos.
Indemnización por despido incausado y otros rubros
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar al reclamo del trabajador, ordenando el pago de indemnización por preaviso, integración mes de despido, vacaciones proporcionales, incidencia del SAC, multas de los arts. 2 de la ley 25.323, 45 de la ley 25.345 y decreto 34/2019, con intereses.
Los principales fundamentos fueron:
- Se consideró la remuneración incluyendo el viático como parte del salario normal y habitual, a pesar del convenio colectivo.
- Se entendió que la intimación previa del trabajador cumplió con los requisitos para la aplicación de la multa del art. 2 de la ley 25.323.
- Se confirmó la aplicación de la multa del art. 45 de la ley 25.345 por el incumplimiento en la entrega oportuna de los certificados.
- Se consideró válida la aplicación del decreto 34/2019 que dispone el doble de la indemnización por despido sin justa causa.
- Se aplicaron los intereses conforme las pautas del Acta CNAT 2764/2022.
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