PAPADOPULOS NORMA BEATRIZ c/ ING. RAUL E. BAUD S.R.L Y OTRO s/DESPIDO
La actora reclamó indemnizaciones por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de la condena.
Indemnizaciones por despido indirecto, diferencias salariales y sanciones por deficiente registro laboral
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, elevando el monto de la condena por despido indirecto. Confirmó el rechazo de las diferencias salariales reclamadas, pero hizo lugar a las sanciones de los arts. 9 y 10 de la Ley 24.013 por deficiente registro laboral.
Los principales fundamentos fueron:
- Respecto a las diferencias salariales, los testimonios aportados no permiten acreditar que la categoría laboral de la actora fuera superior a la registrada.
- Sin embargo, correspondía reconocer las indemnizaciones por despido a partir del 2 de febrero de 2012, cuando el telegrama de renuncia llegó a conocimiento del empleador, y no desde el 31 de enero como se había establecido.
- Asimismo, correspondía hacer lugar a las sanciones de los arts. 9 y 10 de la Ley 24.013 por la deficiente registración del vínculo.
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