BRANDAN FERNANDEZ, HILDA GRACIELA (6) c/ FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS Y OTRO s/DESPIDO

Indemnizaciones por despido incausado

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda contra FAECYS, rechazando la acción contra Rodríguez. La Cámara consideró que la empleadora no logró acreditar debidamente los incumplimientos de la trabajadora que invocó para justificar el despido por "pérdida de confianza". Además, la forma en que se efectuó el despido generó un daño moral indemnizable. Fundamentos relevantes:
- "Sabido es que, como reiterada y pacíficamente sostuvo la doctrina más autorizada y la jurisprudencia que la recoge, "son testigos exclusivamente las personas que han tenido conocimiento personal de los hechos a comprobar, ya por haberlos visto, ya por haberlos escuchado, ya por haberlos percibido de cualquier manera; pero 'propriis sensibus'"."
- "En rigor, si bien la indemnización del art. 245 de la LCT se encuentran dirigida a cubrir los daños derivados del despido incausado, en un caso como el presente, en que no se advierten probadas ninguna de las imputaciones efectuadas en la comunicación extintiva como causantes de una "pérdida de confianza", que hasta podrían eventualmente encuadrar en alguna tipificación de la ley penal, subyace un grave menoscabo a los legítimos sentimientos de la pretensora, a su honor, trayectoria y cualidades personales, que constituyó un desmedro o desconsideración a su persona dentro de su ámbito laboral, familiar y social, que merece una reparación independiente a la estatuida por la legislación laboral."