DIAZ, NORMA LILIANA LUCIA c/ TASKPHONE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó a su empleadora por despido injustificado. La Cámara de Apelaciones modificó parcialmente la sentencia incrementando el monto indemnizatorio.
Dano moral
Indemnizacion
Diferencias salariales
Despido injustificado
Licencia medica
Jornada completa
Despido injustificado, diferencias salariales, licencias por enfermedad, aportes a obra social.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue injustificado, modificó parcialmente la sentencia para aumentar la indemnización por edad y antigüedad, y rechazó otros rubros reclamados.
Fundamentos relevantes:
- La discrepancia entre los médicos del trabajador y del empleador no autoriza a este último a dar preeminencia a su propio médico.
- Corresponde considerar la trabajadora a jornada completa por cumplir más de 2/3 de la jornada habitual de la actividad.
- No se acreditó un daño moral que justifique una indemnización adicional.
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