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FLORES JORGE ALBERTO c/ CASAS HECTOR ISMAEL s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido indirecto debido a incorrecta registración de su relación laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y condenó al empleador al pago de indemnizaciones por despido e incumplimientos en el registro de la relación.

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Despido indirecto por incorrecta registración de la relación laboral, pago de diferencias salariales y horas extras

¿Qué se resolvió?

La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y condenó al demandado al pago de indemnizaciones por despido indirecto, multas por incumplimientos en la registración y diferencias salariales. Consideró probado que el actor ingresó a trabajar en marzo de 2012, se le abonaba parte de la remuneración sin registrar y se encontraba incorrectamente categorizado.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Las testimoniales aportadas por el actor demostraron la real fecha de ingreso, pago de remuneración sin registrar y el incorrecto registro de la categoría.
- Correspondía aplicar la presunción del art. 55 LCT por la falta de exhibición de los libros laborales.
- Procedían las multas de la ley 24.013 por incumplimientos en el registro.
- El certificado de trabajo previsto en el art. 80 LCT debe contener las constancias de aportes, por lo que correspondía aplicar la multa.

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