GANCI ARANDA, ANALIA CAMILA ALINA-1- c/ ACC GROUP S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por diferencias salariales y despido indirecto. La Cámara revocó la sentencia y condenó a la empresa a pagar las diferencias salariales y a emitir los certificados de trabajo conforme la jornada real.
¿Qué se resolvió en el fallo?
La actora Analia Camila Alina Ganci Aranda demandó a ACC Group S.A. por diferencias salariales y despido indirecto. En primera instancia se rechazó la demanda. La actora apeló. La Cámara revocó la sentencia y concluyó que la trabajadora cumplía la jornada máxima legal de 36 horas semanales para trabajadores de call center, por lo que correspondía el pago de la remuneración completa, sin reducción proporcional. Asimismo, ordenó a la empresa a emitir los certificados de trabajo conforme la jornada real. No obstante, rechazó el reclamo por la indemnización del art. 80 LCT, al considerar que la empresa puso los certificados a disposición oportunamente. También hizo lugar al incremento indemnizatorio del art. 2 Ley 25.323 por el reclamo judicial.
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