PERILLO, ADRIEL MARCELO c/ BBVA BANCO FRANCES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales y despido discriminatorio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto final de condena.
Diferencias salariales por categoría, daño moral por discriminación salarial, sanciones legales.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que Perillo desempeñaba tareas de "gerente" pese a su registro como "subgerente", por lo que admitió el reclamo de diferencias salariales. También confirmó el daño moral por discriminación salarial y las sanciones legales, pero modificó parcialmente la sentencia para elevar el monto final de condena.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara analizó detalladamente la prueba que acreditaba que Perillo realizaba las mismas tareas que el anterior "gerente", por lo que la decisión de la empleadora de registrarlo como "subgerente" constituyó una maniobra para evitar el reconocimiento de su categoría. Confirmó que la discriminación salarial genera daño moral y que proceden las sanciones legales. Modificó la base remuneratoria adoptada y la tasa de interés para reflejar adecuadamente el valor de la condena.
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