GARCIA RAMOS, MAXIMA c/ NACELIM S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
La actora reclamó el respeto de su antigüedad laboral ante un supuesto acto de cesión de contrato. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia y desestimó los argumentos de la empresa demandada.
Respeto de antigüedad laboral ante supuesta cesión de contrato
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró acreditada la cesión de contrato entre las demandadas, por lo que ordenó respetar la antigüedad de la trabajadora desde el inicio de la relación con la anterior empleadora.
Los fundamentos principales fueron:
- El Juez consideró acreditada la vinculación entre las empresas demandadas a través de un socio en común.
- Aplicó la doctrina de los actos propios, dado que la trabajadora continuó prestando servicios luego de la supuesta renuncia, lo cual evidenciaba la simulación del acto.
- Señaló que el derecho laboral no permite presumir la intención de renunciar a derechos, máxime cuando se advierte la vulneración del orden público laboral.
- Rechazó los cuestionamientos de la empresa sobre la valoración de la renuncia, por considerar que no lograron refutar eficazmente los argumentos del Juez de grado.
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