GUEVARA, OSVALDO MARCELO c/ COTO C.I.C. S.A. s/DESPIDO
El trabajador demandó por despido sin causa y diferencias salariales. La Cámara de Apelaciones modificó la sentencia y ordenó calcular las diferencias de salarios correspondientes a la categoría de encargado de segunda del convenio.
Diferencias salariales y despido sin causa
¿Qué se resolvió?
- La Cámara confirmó que la empleadora no acreditó la causa del despido.
- Ordenó calcular las diferencias salariales correspondientes a la categoría de "encargado de segunda" del CCT Nº 130/75, con los aumentos y el adicional por antigüedad.
- Revocó la intimación al trabajador para retirar los certificados de trabajo en un plazo determinado.
- Impuso las costas a la demandada y difirió la regulación de honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empleadora no logró acreditar los hechos que invocó para justificar el despido, pues los testigos no presenciaron los supuestos incumplimientos.
- Si bien el trabajador fue excluido del convenio, no gozaba de mayores beneficios que los previstos en el mismo, por lo que corresponde calcular las diferencias salariales conforme a la categoría de "encargado de segunda".
- Procede el pago del adicional por antigüedad correspondiente a dicha categoría.
- La intimación al trabajador para retirar los certificados en un plazo determinado y el apercibimiento de destrucción resultan improcedentes.
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