MALDONADO, MIGUEL ANGEL c/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS DEL EDIFICIO REPUBLICA DE LA INDIA 3077/859 s/DESPIDO
El trabajador demandó por despido y horas extras impagos. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena.
¿Qué se resolvió en el fallo?
Despido y horas extras impagos
Decisión: La Cámara modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto de la condena. Confirmó la declaración de nulidad del despido directo por incumplimiento de los requisitos formales de la comunicación del distracto. También confirmó el reclamo por horas extras, pero redujo el monto indemnizatorio respecto de algunos conceptos por comprobarse su pago parcial. Asimismo, modificó la tasa de interés aplicable.
Fundamentos relevantes:
- El incumplimiento de los requisitos formales de la comunicación de despido afecta la legitimidad del distracto y es insalvable con prueba posterior.
- Cuando el empleador no acredita el registro de las horas extras, se aplica la presunción legal a favor del trabajador.
- Se establece un parámetro objetivo de actualización de la condena (RIPTE + 7%) en caso de que la aplicación de las tasas de interés resulte desproporcionada.
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