SELVA, ROMINA CHANTAL c/ CERVECERIA ARGENTINA S.A. ISENBECK s/DESPIDO
La actora apeló el rechazo de su demanda por despido encubierto; la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la validez del acuerdo de mutuo acuerdo de desvinculación suscripto por las partes.
Escritura publica
Despido
Mutuo acuerdo
Irrenunciabilidad de derechos
Extincion del vinculo laboral
Despido encubierto
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la validez del acuerdo de mutuo acuerdo de desvinculación laboral suscripto por las partes, al no encontrar vicios en la voluntad de la trabajadora al momento de firmarlo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El acuerdo fue formalizado mediante escritura pública con la intervención del notario y la presencia de la trabajadora, cumpliendo los requisitos del art. 241 LCT.
- El principio de irrenunciabilidad de derechos laborales admite excepciones, como el mutuo acuerdo de extinción del vínculo.
- La actora no logró acreditar que su estado de gravidez haya viciado su consentimiento al momento de firmar el acuerdo.
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