AVELLANEDA, DIEGO ADRIAN c/ LAN ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y condenó a la empleadora al pago de las indemnizaciones por despido incausado al considerar que el supuesto acuerdo extintivo estuvo viciado de nulidad.
Indemnizaciones por despido incausado
¿Qué se resolvió?
Se revoca la sentencia de primera instancia y se condena a la empleadora al pago de las indemnizaciones por despido incausado, al considerar que el supuesto acuerdo extintivo estuvo viciado de nulidad.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que la empresa implementó un plan de "retiros voluntarios" en el contexto de la pandemia de COVID-19 con el fin de despedir a la totalidad de su personal, desoyendo la prohibición legal de despidos.
- Las circunstancias descriptas por los testigos evidenciaron que el trabajador firmó el acuerdo bajo presión y temor a quedar sin empleo, dada la situación de cierre de la empresa.
- Los términos del acuerdo, con consignación de un salario menor al real y renuncia a reclamos, demuestran el aprovechamiento de la necesidad del trabajador, configurándose una causal de nulidad por lesión.
- Se consideró que el beneficio de pasajes aéreos otorgados al trabajador debe incluirse como remuneración.
- Se revocó la aplicación del tope indemnizatorio del CCT, por estar desactualizado.
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