LOPEZ, MARIA AMALIA c/ SWISS MEDICAL S.A. s/DESPIDO
La actora reclamó por despido discriminatorio y solicitud de reinstalación. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la decisión de primera instancia que rechazó el pedido, al considerar que la demandante no logró acreditar indicios de un trato discriminatorio.
Costas
Indemnizacion
Regulacion de honorarios
Discriminacion
Despido
Reinstalacion
Despido discriminatorio y reinstalación
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que rechazó los reclamos de la actora. Los jueces señalaron que la prueba aportada por la demandante resultó insuficiente para acreditar que el despido encubrió una motivación discriminatoria. Indicaron que correspondía a la trabajadora aportar indicios razonables de que el acto empresarial configuró un obrar discriminatorio por su enfermedad, lo cual no ocurrió en el caso. Respecto a las costas, se dispuso imponerlas en el orden causado, teniendo en cuenta la naturaleza de las cuestiones debatidas. Se elevaron los honorarios de la representación letrada de la parte demandada y del perito contador.
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