SERRANO, DIEGO ALBERTO c/ LAN ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado contra su ex empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó a la empresa al pago de una indemnización mayor.
Indemnización por despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido fue encubierto bajo la apariencia de un acuerdo de extinción de la relación laboral, por lo que condenó a la empresa al pago de una indemnización mayor. También reconoció créditos por diferencias salariales y la aplicación de sanciones legales.
Los fundamentos principales son:
- El acuerdo de extinción laboral fue celebrado con vicios de consentimiento, ya que el trabajador no tuvo otra alternativa que aceptarlo ante la amenaza de despido sin justa causa.
- Las sumas percibidas por la "franquicia de pasajes" y conceptos no remunerativos deben computarse para el cálculo de la indemnización.
- Se confirmó la condena a la empresa a entregar la documentación laboral adeudada al trabajador.
- Se revocó la condena solidaria de otras empresas del grupo, al no acreditarse maniobras fraudulentas.
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