BARBOZA ROMERO, DIOSNEL c/ CONORVIAL SA Y OTRO s/DESPIDO
El actor demandó por despido y horas extras. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia, confirmando la condena por horas extras y aplicando un límite máximo en la tasa de interés.
Despido y pago de horas extras
¿Qué se resolvió?
- Se confirma la condena al pago de horas extras, rechazándose los agravios de las demandadas sobre este punto. Se establece que la omisión de la empleadora de llevar un registro de horas extras genera una presunción a favor del trabajador.
- Se modifica la sentencia en cuanto a la tasa de interés, estableciendo un límite máximo equivalente a la actualización del capital por IPC más una tasa de interés pura del 6% anual, en caso de que la aplicación del Acta CNAT N° 2764 sobre capitalización anual exceda dicho límite.
- Se confirma el resto de la sentencia apelada.
- Principales fundamentos:
- La aplicación del art. 30 LCT es procedente, ya que la actividad de construcción era parte de la actividad normal y específica del fideicomiso.
- La falta de registro de horas extras genera una presunción a favor del trabajador.
- La capitalización anual de intereses es razonable para compensar la mora y mantener el valor del crédito.
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