OLIVERA MIGUEL ANGEL c/ COMPAÑIA HEIPON S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a la empresa por despido indirecto con justa causa, pero redujo parcialmente el monto indemnizatorio.
Indemnizacion
Despido
Justa causa
Pagos en negro
Jornada de trabajo
Despido
- Decisión: La Cámara confirmó el despido indirecto con justa causa, pero redujo parcialmente el monto indemnizatorio.
Fundamentos principales:
- La magistrada de primera instancia consideró acreditada la existencia de justa causa de despido indirecto en base a las declaraciones testimoniales.
- Respecto a los pagos en negro, la Cámara entendió que el actor no logró acreditarlos suficientemente.
- En cuanto a la jornada de trabajo, la Cámara consideró válidos los testimonios que acreditaban una jornada regular de 8 horas diarias.
- No se atendió el agravio sobre los errores de cálculo, reduciendo parcialmente la condena indemnizatoria.
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