OLIVERA MIGUEL ANGEL c/ COMPAÑIA HEIPON S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que condenó a la empresa por despido indirecto con justa causa, pero redujo parcialmente el monto indemnizatorio.
Indemnizacion
Despido
Justa causa
Pagos en negro
Jornada de trabajo
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el despido indirecto con justa causa, pero redujo parcialmente el monto indemnizatorio.
Fundamentos principales:
- La magistrada de primera instancia consideró acreditada la existencia de justa causa de despido indirecto en base a las declaraciones testimoniales.
- Respecto a los pagos en negro, la Cámara entendió que el actor no logró acreditarlos suficientemente.
- En cuanto a la jornada de trabajo, la Cámara consideró válidos los testimonios que acreditaban una jornada regular de 8 horas diarias.
- No se atendió el agravio sobre los errores de cálculo, reduciendo parcialmente la condena indemnizatoria.
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