MEDEL CASELLA, PEDRO ANDRES c/ HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD Y OTRO s/DESPIDO

Despido
- Resolución: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había hecho lugar parcialmente a la demanda del trabajador. El tribunal consideró que la valoración del testimonio del testigo Scarpini fue adecuada y fundada, permitiendo tener por acreditado el ejercicio abusivo del "ius variandi" y el incumplimiento del deber de ocupación efectiva por parte del empleador. Asimismo, confirmó el reconocimiento del carácter salarial del abono del teléfono celular otorgado al trabajador, sin que la empresa haya acreditado que su uso era exclusivamente laboral. Sin embargo, el tribunal consideró improcedentes los incrementos indemnizatorios por aplicación de las leyes 24.013 y 25.323, al no verificarse los presupuestos legales requeridos.