MIÑO, CARLOS EMILCE c/ ANCERS S.A. Y OTROS s/JUICIO SUMARISIMO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio por su participación en medidas de acción directa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ordenó la reincorporación del actor y el pago de los salarios adeudados.
¿Quién es el actor?
Carlos Emilce Miño
- Demandados: Ancers S.A. y Comercializadora Ancers S.A.S.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido discriminatorio por participación en medidas de acción directa.
¿Qué se resolvió?
Se revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se ordenó la reincorporación del actor en su puesto de trabajo y el pago de los salarios devengados desde el despido. Se confirmó el rechazo de la demanda contra los directivos de las empresas.
Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que el despido del actor fue discriminatorio por motivarse en su participación en medidas de acción directa.
- Aplicó la Ley 23.592 sobre actos discriminatorios, que permite declarar la nulidad de actos discriminatorios y ordenar la reincorporación.
- Señaló que la tutela contra la discriminación es un principio de orden público que debe aplicarse con igual rigor en las relaciones laborales.
- Respecto a los directivos, no se configuraron los supuestos excepcionales de responsabilidad personal previstos en la Ley de Sociedades Comerciales.
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