MIÑO, CARLOS EMILCE c/ ANCERS S.A. Y OTROS s/JUICIO SUMARISIMO

- Actor: Carlos Emilce Miño
- Demandados: Ancers S.A. y Comercializadora Ancers S.A.S.
- Objeto: Reclamo por despido discriminatorio por participación en medidas de acción directa.
- Decisión: Se revocó parcialmente la sentencia de primera instancia. Se ordenó la reincorporación del actor en su puesto de trabajo y el pago de los salarios devengados desde el despido. Se confirmó el rechazo de la demanda contra los directivos de las empresas. Fundamentos principales:
- La Cámara consideró que el despido del actor fue discriminatorio por motivarse en su participación en medidas de acción directa.
- Aplicó la Ley 23.592 sobre actos discriminatorios, que permite declarar la nulidad de actos discriminatorios y ordenar la reincorporación.
- Señaló que la tutela contra la discriminación es un principio de orden público que debe aplicarse con igual rigor en las relaciones laborales.
- Respecto a los directivos, no se configuraron los supuestos excepcionales de responsabilidad personal previstos en la Ley de Sociedades Comerciales.