TORRES, MONICA ALEJANDRA c/ DIA ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y redujo el monto de la condena por no corresponder la recategorización laboral reclamada.
- Actor: Mónica Alejandra Torres
- Demandado: DIA Argentina S.A.
- Objeto: Despido indirecto y diferencias salariales por errónea categorización laboral
- Decisión: Se modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena ya que no correspondía el reclamo por recategorización laboral.
Fundamentos principales:
- La empresa recibió oportunamente el reclamo de la trabajadora por diferencias salariales, pero no dio respuesta a ese pedido, limitándose a intimarla a retomar tareas, lo cual implicó un silencio ante el reclamo y justificó el despido indirecto.
- Sin embargo, el relato de la demanda no permitía encuadrar las tareas de la trabajadora dentro de la categoría de "encargado de segunda" reclamada, por lo que no correspondía el reconocimiento de diferencias salariales por recategorización.
- Se modificó la base salarial utilizada para el cálculo de los rubros indemnizatorios.
- Se confirmó la aplicación de intereses con capitalización anual conforme al Acta 2764 de la CNAT, con la posibilidad de limitar dicha capitalización a un tope máximo.
- Se readecuaron los honorarios profesionales en función de la modificación de los montos.
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