VOUGA TORRES, FERNANDO ARIEL c/ LANNOT S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido discriminatorio y reclamó indemnizaciones. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo del Trabajo confirmó la procedencia del despido indirecto pero revocó el rechazo del daño moral.
Indemnizaciones por despido discriminatorio Decisión: Se confirma que el despido indirecto del actor estuvo justificado por las irregularidades en el pago de su remuneración, pero se revoca el rechazo del daño moral.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que el actor percibía parte de su salario de forma clandestina y realizaba horas extras no registradas, lo que constituyó justas causas de despido indirecto.
- No se configuró un supuesto excepcional que justifique la reparación del daño moral, más allá del sistema tarifario previsto por la LCT.
- Se confirma la aplicación del recargo del art. 2 Ley 25.323 y las indemnizaciones agravadas de los arts. 10 y 15 Ley 24.013.
- Se confirma la extensión de la responsabilidad solidaria a los integrantes del órgano de dirección de la sociedad demandada.
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