RODRIGUEZ, SILVINA HAYDEE c/ AMERICA BROAD CALL S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios por considerar que la renuncia fue forzada.
Despido
- Decisión: Se declara la nulidad de la renuncia por considerar que la misma no fue fruto de la voluntad libremente manifestada por la trabajadora, configurándose una situación fraudulenta. Se condena solidariamente a la empresa y a Sergio J. Sabha al pago de indemnizaciones por despido, preaviso, integración mes de despido, SAC, vacaciones proporcionales, multas por falta de registro y falta de entrega de certificados.
Fundamentos relevantes:
- El contexto propició la aparición de ciertas formas de fraude que repercuten en los derechos de los trabajadores, siendo frecuente que el trabajador compulsado por la necesidad y situación de hiposeuficiencia decida renunciar en forma total o parcial a derechos que son de contenido irrenunciables.
- La renuncia formal constituye una forma de fraude a la ley pues tras la misma se esconde la renuncia lisa y llana de sus derechos en forma total o parcial.
- La irregularidad registral verificada habilita la duplicación de la indemnización por falta de registro prevista en el art. 1 de la ley 25.323.
- Se condena solidariamente al presidente del directorio Sergio J. Sabha en los términos de los arts. 59 y 172 de la ley 19.550 por su participación en las irregularidades.
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