FERNANDEZ GOMEZ, JOSE LUIS c/ SERPACON S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra su empleadora Serpacon S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y fijó una nueva base remuneratoria, aumentó los montos indemnizatorios y dispuso el pago de diferencias salariales.
Diferencias salariales, indemnizaciones por despido, sanciones
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia. Se fija una nueva remuneración mensual de $45.900, se establecen los montos indemnizatorios correspondientes y se ordena el pago de diferencias salariales de los últimos 12 meses. Se rechaza la demanda contra Anaya por falta de pruebas.
Principales fundamentos:
- Se acreditó la existencia de una relación laboral entre el actor y Serpacon S.A.
- Las diferencias salariales reclamadas no se encuentran prescriptas.
- La remuneración de $55.080 reclamada por el actor luce elevada, por lo que se fija prudencialmente en $45.900 mensuales.
- Proceden las indemnizaciones por despido y sanciones previstas en las leyes laborales.
- No se acreditaron elementos suficientes para extender la condena a Anaya.
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