DIAZ, CARLOS LEONARDO -6- c/ GARBARINO S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales y condena a la empresa por no abonar en forma completa las indemnizaciones adeudadas. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia y aumentó los montos indemnizatorios.
Diferencias salariales y condena por no abonar en forma completa las indemnizaciones adeudadas
¿Qué se resolvió?
Se modifica parcialmente la sentencia, aumentando los montos indemnizatorios. Se considera acreditado que el empleador aplicó modificaciones peyorativas a la estructura remuneratoria del actor, sin compensación alguna. Se hace lugar parcialmente al reclamo por agravamiento indemnizatorio previsto en la ley 25.323 y se admite la indemnización por falta de entrega de certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara considera que la demandada incumplió la carga de aportar prueba sobre el sistema de remuneración y deducciones aplicado al actor, lo cual permite tener por acreditados los hechos expuestos por el trabajador. Asimismo, califica como ilegítima la modificación unilateral de la estructura salarial por parte de la empresa. También se establece un nuevo criterio de capitalización de intereses.
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