LEONARDT, GUSTAVO ALEJANDRO (1) c/ LAN ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido, logrando que se declare la nulidad de un acuerdo extintivo y se condene a las demandadas al pago de indemnizaciones y multas, cuyo monto final fue modificado en segunda instancia.
Despido, diferencias salariales, multas
¿Qué se resolvió?
Se declaró la nulidad del acuerdo extintivo suscripto entre el actor y la empresa por vicio en el consentimiento, y se condenó a la empresa principal al pago de indemnizaciones y multas. La Cámara modificó parcialmente el monto de condena, revocando la responsabilidad solidaria de algunas codemandadas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que el consentimiento del trabajador en el acuerdo extintivo estuvo viciado por la amenaza de la empresa de despedirlo sin causa y con menor indemnización. Aplicó la doctrina del fallo "Vizzotti" para limitar la base de cálculo de la indemnización. Consideró que no se acreditó la existencia de maniobras fraudulentas que justifiquen la responsabilidad solidaria de algunas codemandadas.
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