JARTIN, MICAELA SOLEDAD c/ HR ARG S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La actora reclamó diferencias salariales por reducción salarial durante la pandemia por COVID-19. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la condena a la empresa al pago de las diferencias salariales reclamadas ante la ausencia de prueba de los supuestos acuerdos de reducción salarial.
¿Quién es el actor?
Micaela Soledad Jartin
¿A quién se demanda?
HR ARG S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales por reducción salarial entre abril y julio de 2020 durante la pandemia por COVID-19.
¿Qué se resolvió?
Se confirma la condena a la empresa al pago de las diferencias salariales reclamadas. La empresa no acreditó la existencia y validez de los supuestos acuerdos de reducción salarial que invocó.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La empresa no acompañó los supuestos acuerdos de reducción salarial ni ofreció prueba sobre sus términos, incumpliendo la carga probatoria que le correspondía.
- Las reducciones salariales ocurrieron durante la emergencia sanitaria por la pandemia de COVID-19, en la cual el Estado implementó medidas como el aislamiento social preventivo y obligatorio y el deber de garantizar a los trabajadores el derecho al cobro íntegro de sus ingresos habituales.
- La regulación sobre el procedimiento abreviado para celebrar acuerdos de suspensión salarial del art. 223 bis LCT exige la homologación del Ministerio de Trabajo, lo cual no se acreditó.
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