LOBO, YAMILA NOEMI c/ INC S.A. s/DESPIDO

Despido

¿Qué se resolvió?

La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena. Confirmó que correspondía aplicar la presunción del art. 57 LCT y que la trabajadora se considerara injuriada y despedida, pero admitió el reclamo de la empresa sobre la inaplicabilidad de la sanción del art. 80 LCT. El tribunal consideró que la trabajadora se encontraba legitimada para considerar que existió una injuria laboral, dado el silencio de la empleadora ante su intimación. Sin embargo, consideró que no correspondía aplicar la sanción del art. 80 LCT, ya que la empresa había emitido dentro del plazo los certificados correspondientes, aunque no los hubiera puesto a disposición en esa oportunidad.